Головна

Що потрібно знати шефові?

  • Шеф повинен вести з дитиною постійну переписку. Листи повинні приходити підшефному не рідше ніж один раз в місяць. Інакше зв’язок між шефом і підшефним слабшає.
  • Шеф повинен бути готовим, що дитина буде писати рідше ніж він, іноді листи будуть написані іншими дітьми або навіть дорослими. У більшості дітей не сформовані навики письмового спілкування. Через це, найчастіше і виникають подібні проблеми. Завдання шефа – навчити дитину спілкуватися за допомогою листів.
  • Якщо дитина довгий час не відповідає на листи, то шеф повинен поговорити про це з координатором, а не переставати писати самому. Бувають різні проблеми, які не пов’язані із небажанням дитини спілкуватися, через які можуть не приходити листи. А координатор вже порадить як поступити в даному випадку.
  • Якщо по якимось причинам шеф не може продовжувати переписку з дитиною, він повинен повідомити про це координатора. Часто шефу буває соромно це зробити і він просто перестає писати дитині. На питання координатора відповідає, що ось послав (чи пошле) лист чи посилку. В результаті дитина чекає місяцями. Бувають різні випадки. Звичайно, відмова від шефства сприймається дітьми болюче. Але поспілкувавшись з координатором можна вибрати найменш травматичний для дитини шлях. Наприклад, часто буває, що в людини погіршується матеріальне становище і вона не може висилати посилки навіть 2 рази в рік. В такому випадку доцільно залишити між старим шефом і підшефним переписку, і в той же час знайти дитині нового шефа. В цьому випадку дитина не буде відчувати себе покинутою (старий шеф пише), і не буде відчувати себе обділеною (буде новий шеф, який буде іноді висилати подарунки). Взагалі деякі діти дуже тягнуться до спілкування. Таким дітям можна знаходити друга по переписці. Друг по переписці не зобов’язаний писати мінімум один лист в місяць. Переписка ведеться в звичайному масштабі: лист – відповідь. А також друг по переписці не зобов’язаний дарувати подарунки (але і не забороняється).
  • Шеф повинен іноді посилати дитині подарунки. Обов’язковими є подарунки на Новий Рік і на День народження. Зазвичай подарунки шлються частіше. Що саме подарувати можна поцікавитися у координатора або у інших шефів. Дорогих подарунків краще не дарувати. Нижня білизна, шкарпетки, панчохи завжди в дефіциті, так що зайвими не будуть. Корисно дарувати щось для розвитку дитини – книги, ігри, набори для творчості, пазли. І звичайно кожній дитині біде приємно одержати солодощі.
  • В кожен лист потрібно вкладати конверт зі своєю адресою. Це потрібно для того, щоб дитина могла відповісти на лист шефа. В інтернатах конверти не видають.
  • І потрібно завжди пам’ятати, що шефство – це відповідальність. І відповідальність досить велика. Діти звикають до шефів, прив’язуються до них і страждають, якщо щось іде не так. Всі питання і проблеми, які виникають, потрібно вирішувати з координатором.
  • І ще одне, що повинен знати шеф. Шефство – це взаємно приємні стосунки. Якщо ви вважаєте, що станете шефом, заберете у себе немало часу і нервів, але ощасливите дитину, то цей вид допомоги не для вас. Ви витратите ще більше часу і нервів, ніж ви думаєте, але все це сторицею компенсуєте задоволенням від спілкуванням з дитиною.

Зустрiчі і поїздки

Всі зустрiчи

Новини

Вся активність

Фото і відео

Всi фото

Активність

Detdom.info. Всі права захищені